家访暖人心，共育促成长。为进一步加强家校沟通，增进家校共育，并广泛宣传公司员工资助政策与帮扶措施，不断提高资助育人成效，公司开展寒假家访活动。本次家访活动通过线下实地走访+线上“云家访”的形式开展，旨在全面了解员工及家庭的实际情况，形成家校协同育人合力，共同促进员工发展。
深入走访实调研，精准助力润心田。2月21日上午，公司党委副书记、副经理阚兴辉带领学院辅导员老师们一同前往受访员工家中进行实地走访。
阚兴辉和辅导员老师与受访员工和家长亲切交流，反馈了员工在校期间表现与学校的相关资助政策。家长对学院领导及老师们的到来表示感谢与欢迎，言语间流露出对学院进行走访关怀的感动。针对员工与家长在就业规划及未来发展意向上的困惑，老师们也结合专业情况和就业形势为家长提出了学业、生活等各方面的建议。
随后，双方根据员工共同制定了后续家校共育措施，以期为员工发展保驾护航。阚兴辉表示：学院会调动一切资源帮助员工成长成才，他鼓励员工要敢于克服困难，锻炼意志，不断充实完善自己，将生活中遇到的困难转化为人生奋斗前进的精神财富，争做新时代好青年。
同时，为深入了解困难学子的家庭境况，进一步帮助解决困难学子在学习和生活中遇到的问题，各年级辅导员与所带员工相聚“云端”，开展线上家访。家访过程中，辅导员们首先传达了学院领导对员工的关心，并向家长反馈了员工在校学习、生活等方面情况，深入地介绍了国家、学校的资助政策，解答了家长对员工在校期间学习、生活、考研、就业等方面存在的困惑。同时认真听取了家长对学校教育、管理工作的建议。
根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。通过此次家访，密切了家校联系，延伸了育人触角，形成了家校共育合力。近年来，英国上市公司官网365高度重视资助育人工作，将扶贫扶困、扶智扶志相结合，不断推动受助员工健康成长。下一步，学院将继续深耕育人理念、创新家校联动方式，全力推进学校立德树人工作高质量发展。
