夏日炎炎，情意绵绵。7月15日至16日，公司党委副书记、副经理阚兴辉带领辅导员前往宿迁、徐州等地，深入员工家庭，开展了一系列的家访活动。此次家访旨在更好地了解家庭经济困难员工的生活和学习状况，为他们送去关怀与温暖。
此次一共走访了4位贫困员工家庭。每到一处，阚兴辉都与家长和员工进行亲切交谈，详细了解员工的家庭情况、生活状况以及在学习上遇到的困难和问题。同时，同行的辅导员还向家长和员工介绍了学校的资助政策和相关帮扶措施，鼓励他们坚定信心，克服困难，努力学习。
在家访过程中，阚兴辉通过实地走访了解了受访员工的家庭真实情况，真正地用脚步丈量员工的求学之路，用眼睛见证员工的生活环境，用耳朵倾听员工的实际困难，用心灵鼓舞员工励志成长的斗志。随行的辅导员认真地做好每一处记录，希望能够帮助员工们解决实际问题，让他们在努力拼搏的同时减少后顾之忧，实现“扶困”与“扶智”，“扶困”与“扶志”的有机结合。
此次家访活动不仅加强了学校与家庭之间的联系和沟通，更增进了师生之间的情感和信任。通过家访，老师们更加深入地了解了贫困生的实际需求和困难，以期为员工提供更加精准的帮扶。同时也激发了员工们更加努力学习、积极向上的决心和信心，有利于构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制，着力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，从而形成“解困——育人——成才——回馈”的良性循环。
