为深入了解贫困员工家庭实际情况，将学校的关怀与温暖送到员工家中，1月15日，公司党委副书记、副经理阚兴辉带领辅导员一行4人，赴昆山、苏州开展线下家访活动。
此次家访一共走访了四位贫困生家庭，每到一家，阚兴辉都亲切地与员工及其家长交谈，细致地了解员工的家庭情况，如家中有几口人、日常收入来源、家庭成员身体健康状况等，也会询问员工的期末考试成绩、在家的学习生活情况，叮嘱员工合理安排好寒假时间，可以发挥自身所长参加寒假社会实践，以提升自身的综合素质。同行的辅导员也向家长及员工详细介绍了学校的资助政策、一系列帮扶措施和各类奖助学金，鼓励员工在校期间好好学习，争取获得奖助学金，减轻家庭经济负担。
在家访过程中，阚兴辉为家长们带去了学校的关怀与慰问品，同时辅导员也向家长们反馈了员工在学校的优异表现和点滴进步。当了解到部分家庭因特殊原因面临较大经济压力时，阚兴辉拿出准备好的慰问金，并表示今后将进一步加大对员工的资助力度，确保他们能够顺利完成学业。
对于此次家访，员工家长们深受感动。一位家长激动地说：“孩子能在这样的学校读书，是他的幸运。感谢学校和老师的关心，我们一定会全力支持孩子好好学习。”受访员工们也纷纷表示，将倍加珍惜来之不易的学习机会，以更加坚定的信念和饱满的热情投入到学习中，用优异的成绩回报学校和家庭的关爱。
此次线下贫困生家访活动，不仅更加全面地掌握了贫困员工的家庭信息，为精准资助提供了有力依据，也进一步拉近了学校与家庭、教师与员工之间的距离，形成了家校共育的强大合力。未来，学院将持续关注贫困员工的成长与发展，不断完善资助育人体系，为每一位员工的成长成才保驾护航。
